projekt-dialog schafft mit Ihnen die Voraussetzungen für eine Kultur der Entwicklungsbereitschaft:
Adaptive, leistungsstarke Organisation mit intelligenter IT-Nutzung, eigenverantwortlichen Mitarbeitenden unter einem modernen, haltungsgeprägten Führungsstil.
Eigenverantwortung, Kreativität und Zusammenarbeit stärken, den Wandel gestalten – auf allen Ebenen.
Führung heißt Räume öffnen – für Selbstorganisation und Verantwortung.
Ein Kollege, der nie müde wird: KI macht Wissen nutzbar und Prozesse effizient.

Geschäftsführender Gesellschafter

PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLERIN / GESELLSCHAFTERIN

FACHARZT FÜR PSYCHOSOMATISCHE MEDIZIN UND PSYCHOTHERAPIE

HANDBALL-SCHIEDSRICHTER UND SALES MANAGER

DIPLOM-PSYCHOLOGIN UND COACH

PERSONAL- UND TEAMENTWICKLER

SPORTWISSENSCHAFTLERIN UND PHYSIOTHERAPEUTIN

CHARISMATRAINERIN

ORGANISATIONSENTWICKLER
Als geschäftsführender Gesellschafter der projekt-dialog gmbh, Ingenieur und Berufspädagoge coacht Jürgen Boss seit über 20 Jahren erfolgreich Leistungsträger im Business und Spitzensport.
Dabei setzt er als ehemaliger Handballer intensiv auf die Verbindung aus Sport und Wirtschaft, um mit ungewöhnlichen Ansätzen aus Gehirnforschung, Neuro-Medizin und energetischer Psychologie viel zu bewirken.
Als Personal- und Organisationsentwicklerin gilt ihr Hauptinteresse der Entwicklung von Potenzialen und der konstruktiven Gestaltung von Veränderungen – bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen, im Coaching, in der Begleitung von Projekten, im Führungskräftetraining oder im Konfliktmanagement.
Sie verfügt über große Erfahrungen aus langjähriger Arbeit in Großunternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Institutionen.
Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Osteopath, betreut neben Top-Managern Weltklasse-Athleten aus verschiedenen Sportarten. Mit ihm an der Seite bieten wir ganzheitliche Ansätze für Leistungsträger.
“Das ist der größte Fehler bei der Behandlung von Krankheiten, daß es Ärzte für den Körper und Ärzte für die Seele gibt, wo beides doch nicht getrennt werden kann.” (Platon)
Als Sales Manager und Finanzanlagefachmann im Investmentbereich und als Handball-Top-Schiedsrichter auf internationalem Niveau beschäftigt er sich mit Entscheidungsfreude, Fehlerkultur und Stressregulation.
Als Geschäftsführerin der JL Jana Leidenfrost psychological mentoring GmbH hat sie ihren Fokus auf 360 Excellence für Führungskräfte und UnternehmerInnen gerichtet.
On the spot – for the top! Mit jahrelanger Erfahrung im Business und dem Sportsgeist ihrer Skilanglauf-Karriere liebt sie ein ganzheitliches Vorgehen, stets mit dem Ziel: kühler Kopf, warmes Herz und starke Energie!
Janik Eggler weiß um Themen, die im Business bewegen: 13 Jahre lang hat er selbst als Führungskraft in großen Unternehmen, zuletzt als Manager im IKEA Konzern, mit Freude und Energie Teams geführt und entwickelt. Als Trainer und Coach, der nebenbei Kunstflugpilot, Fluglehrer, Segler und Berggeher ist, bringt seit 15 Jahren Teams und Leader in speziellen Outdoor Settings z.B. auf dem Flugplatz zum gemeinsamen Abheben und wieder erfolgreich an einem Strang ziehen. Darüber hinaus ist er Experte für das eignungsdiagnostische Verfahren Predictive Index.
Die Physiotherapeutin und Sportwissenschaftlerin verbindet langjährige Erfahrung in Physio- und Sportherapie mit profunden Kenntnissen westlicher und östlicher Gesundheitslehre. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht das Vermitteln von Methoden zur Verbesserung der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit in Verbindung mit Freude an Bewegung und Entspannung. Sie besitzt große Kompetenz in der Leitung von Gruppenseminaren im Bereich Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung.
Betreibt seit 1999 Heilpädagogisches Reiten und Voltigieren mit Kindern und Jugendlichen. Seit 2005 bildet sie mit ihrer selbst entwickelten Ausbildung (Reitbasispädagogig (RBP)) Reitlehrer eigenverantwortlich aus und ist verantwortlicher Partner im Bereich Charisma- und Ausdruckstraining. Die dabei eingesetzten Pferde sind für diese speziellen Anforderungen von ihr selbst ausgebildet.
Seit mehr als 20 Jahren unterstützt der Diplom-Psychologe Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dabei profitiert er von seinen umfangreichen Erfahrungen als interner Organisationsentwickler und Führungskraft in einem Automobilkonzern. Sein Fokus ist dabei immer auf pragmatische Machbarkeit und die Entwicklung von Energie und Potenzialen gerichtet.
Coaching für hochbelastete Führungskräfte
Entscheiden lernen von Top-Schiedsrichtern
Coaching für Spitzensportler nach Verletzungen oder in Leistungskrisen
Erhalt der leistungsfähigkeit durch frequenzmodulierte Musik